E N T W I C K L U N G S H O R I Z O N T E
LEISTUNGEN
Als Coach arbeite ich mit Themen aus der Praxis der Cochees, um Führungsverhalten und -stil jeweils individuell zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
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Organisationen müssen sich weiterentwickeln, um zukunftsfähig zu bleiben. Ich begleite Veränderungen von Strukturen und Abläufen.
Als Supervisor begleite ich Teams bei der Reflexion ihrer Zusammenarbeit oder der Fallberatung.
Ich berate Leitungsteams bei der Weiterentwicklung ihrer Arbeits-gestaltung und unterstütze Menschen bei der professionellen Ausführung ihrer Arbeit.
PSYCHOSOZIALE BERATUNG
BETRIEBLICHE SOZIALARBEIT
Sie suchen professionelle Unterstützung im Bereich betriebliche Sozialarbeit? Ich biete meine Dienstleistungen als externe Honorarkraft im freiberuflichen Rahmen an. Mit langjähriger Erfahrung und fundiertem Fachwissen stehe ich Ihnen zur Seite, um die sozialen Aspekte in Ihrem Unternehmen zu stärken.
Betriebliche Sozialarbeit fördert das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und trägt somit entscheidend zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Durch individuelle Beratung, Coaching und gezielte Maßnahmen unterstütze ich Ihr Unternehmen dabei, ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Meine Leistungen im Überblick
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Beratung und Coaching: Individuelle Gespräche und Coachings für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in schwierigen Lebenssituationen oder bei beruflichen Herausforderungen.
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Krisenintervention: Schnelle und professionelle Hilfe bei unvorhergesehenen Ereignissen, um die Auswirkungen auf das Team zu minimieren.
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Workshops und Schulungen: Angepasste Programme zu Themen wie Stressmanagement, Work-Life-Balance und Konfliktbewältigung für eine nachhaltige Verbesserung des Betriebsklimas.
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Netzwerkarbeit: Kooperation mit anderen sozialen Institutionen, um eine ganzheitliche Unterstützung für Ihre Mitarbeiter zu gewährleisten.
Ihre Vorteile
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Flexible Zusammenarbeit: Als freiberufliche Honorarkraft bin ich flexibel einsetzbar und richte mich nach Ihren individuellen Bedürfnissen.
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Vertraulichkeit: Diskretion und Vertraulichkeit sind für mich selbstverständlich. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich sicher fühlen, ihre Anliegen zu teilen.
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Nachhaltige Wirkung: Durch gezielte Maßnahmen trage ich dazu bei, langfristige positive Veränderungen im Unternehmen zu etablieren.
Setzen Sie auf betriebliche Sozialarbeit als Schlüssel für ein gesundes und erfolgreiches Arbeitsumfeld. Kontaktieren Sie mich gerne für ein unverbindliches Gespräch, um gemeinsam die optimalen Lösungen für Ihr Unternehmen zu finden.
Ich freue mich darauf, Sie und Ihr Team zu unterstützen!
WORKSHOPS, TRAININGS & SEMINARE
MOTIVIERENDE GESPRÄCHSFÜHRUNG
Ziel der motivierenden Gesprächsführung ist, eine Veränderungsbereitschaft beim Gesprächspartner aufzubauen. Sie begeben sich auf die Suche, welche Motivation ihr Gegenüber hat, um sein eigenes (auffälliges, problematisches) Verhalten zu ändern.
Es handelt sich um einen vergleichsweise schnell zu erlernenden Ansatz um den Gesprächspartner für Veränderung zu gewinnen ohne sich dabei zu verausgaben.
Veränderung wird hierbei als ein dynamischer Prozess, der in verschiedene Stadien eingeteilt werden kann (Stadien der Verhaltensänderung nach Prochaska und Di Clemente) verstanden. Dieser Prozess wird beobachtet und die jeweiligen Interventionen werden darauf abgestimmt. Das zentrale Stichwort hierbei ist "Motivation". Den theoretischen Hintergrund bilden die Prinzipien des Motivational Interviewing (MI) nach Miller und Rollnick.
Anhand konkreter Gesprächssituationen werden die Interventionen sowie Fertigkeiten vorgestellt und durch Übungen und Simulationen eingeübt.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Projektleitungen, Teamleitungen, Fachkräfte aus dem Gesundheits- und Sozialwesen
TEAMENTWICKLUNG
Ein gutes Team ist weit mehr als die Summe seiner Mitglieder, weil die gemeinsame Arbeit unentdeckte Potenziale und Synergieeffekte entwickelt - wenn die Zusammenarbeit gut funktioniert.
Mit „Teamentwicklung“ entwickelt sich Ihr Team in die Zukunft. Das Training stärkt das WIR-Gefühl und fördert ein wertschätzendes Miteinander. Es werden neue Wege aufgezeigt, um mit Konflikten und Schwierigkeiten konstruktiv umzugehen und die Stärken jedes Einzelnen mehr zu nutzen, um so nachhaltig die Leistungsfähigkeit des gesamten Teams zu erhöhen.
Ausgehend von der aktuellen Situation (Problemidentifikation und Diagnose) und Ihrer Zielsetzung werden mit Ihnen individuelle und praxisnahe Trainingseinheiten und moderierte Workshops konzipiert.
Auch Outdoor-Elemente, wie z. B. Wald- und Erlebnispädagogische oder tiergestützte Übungen können angeboten werden. Diese fördern das Erleben der Teilnehmer/innen als Individuum und Gruppenmitglied und ermöglichen direkte Veränderungen.
Mögliche Inhalte:
- Gemeinsame Ziele und Teamregeln erarbeiten
- Aufgaben- und Rollenklärung
- Entscheidungsstrukturen schaffen
- Konfliktfähigkeit verbessern
- verschiedene Ansätze der Gesprächsführung
